双方就人才培养合作进行了富有成效的探讨，提出“4+1+1”的培养模式，即前四个学期学生在学校学习，第五学期在由学校针对泰基企业的需求，对学生进行为期一个多月的项目课程和企业文化、职业素养、安全教育的训练后，再到企业项目部，在企业指导教师的指导下进行顶岗实习（条件成熟时，开展校企技术合作，让教师参与项目，校企双方教师共同指导学生），第六学期再到企业顶岗实习及就业。同时双方还对校企双方技术合作、人才培养要求、课程设置、城轨专业就业市场前景、高职学生技能要求和能力要求也进行了广泛的交流。相信在校企双方的共同努力下，合作一定会越来越好。