杭州杭港地铁有限公司因公司业务发展需要，委托浙江群桥人力资源开发有限公司负责杭港地铁劳务派遣制员工的校园招聘工作。

杭州杭港地铁有限公司视人才为企业之根本，以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制，可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前，公司正处于高速发展阶段，需要各方面的人才参与公司的建设并共同创造杭州杭港地铁事业美好的未来。

年薪6-8万（生活补贴420元/人/月，住宿补贴600元/人/月），年终奖、绩效奖、高温费；享受五险一金，全薪病假等。

上班时间：实行做二休二制；如需加班按照国家法定标准执行。

为何加入杭港地铁

1. 回报与认同

公司为员工提供高于市场平均工资、富有竞争力的薪酬福利，包括五险一金、全薪病假、劳保和高温补贴等、文体中心、生日福利、疗休养、种类繁多的活动俱乐部…

2. 互敬互重及员工参与文化

尊重员工的想法和意见，建立包括员工沟通会，意向调查等多方面的沟通渠道，了解员工心声。

3. 员工发展

2022年前杭州将建设完成10条地铁线路，将为员工个人的发展提供更多的机会。透过丰富的培训资源和持续学习文化，鼓励员工跳出固有领域，激发内在潜能。针对员工不同层级、不同阶段的需求，搭建了鹰系列管理培训项目课程体系。

4. 健康生活与工作平衡

提供齐全的娱乐场所，也为员工举办形形色色的团建活动，促使工作和生活平衡

5. 报名方式

为做好此项工作，请各班长收集好名单并于2019年3月27日10：00前发到就业小组邮箱（gdcp_jyxz@qq.com）

附件：杭港地铁面试报名表.xlsx

轨道交通学院

二〇一九年三月二十五日